Más allá de lo que dicta Europa
 

¿Quién la propone?

La Proyecto de Ley de representación paritaria transpone una Directiva europea (2022/2381) relativa al mejor equilibrio de género entre los administradores de las sociedades cotizadas: pero el Gobierno quiso ir más allá.

¿Para qué?

Además de obligar a las empresas de capitalización bursátil a adaptar sus consejos de administración para cumplir la regla del 60/40 (que debe haber un mínimo de un 40% de mujeres y que el sexo predominante no pueda superar en ningún caso el 60%); ha extendido la norma a nombramientos del Poder Judicial, Consejos de Estudiantes, sindicatos, fundaciones y Tercer Sector de Acción Social.

La iniciativa da de plazo hasta el 30 de junio de 2029 para adaptar las cúpulas de los consejos de administración y órganos de dirección de forma progresiva. Los Colegios Profesionales, que en un principio tenían hasta 2026, también dispondrán del mismo plazo gracias a un error de EH Bildu en la votación, que permitió la aprobación de dicha enmienda.

A tener en cuenta…

• Esta ley fue la que el Ejecutivo aprovechó para incluir una enmienda que permitiese al Congreso aprobar una senda de déficit tumbada por el Senado.

• Un error técnico del texto puso en jaque la protección de los trabajadores y trabajadoras que soliciten o tengan adaptación de jornada para conciliar. El Ministerio de Igualdad se vio obligado a impulsar una enmienda al Proyecto de Ley de Eficiencia Judicial para subsanarlo.

• El Gobierno también aprovechó para recuperar derechos laborales a víctimas de violencia sexual suprimidos por error en la Ley Trans.

¿Cómo acabó?

La Ley ya está publicada en el BOE. 

El dictamen elaborado por la Comisión de Igualdad cosechó en el Pleno del Congreso 177 síes (PSOE, Sumar, ERC, Junts, EH Bildu, PNV, Podemos, BNG CC, José Luis Ábalos y el diputado de Vox Ángel López por equivocación), que se impusieron a 172 noes (PP, Vox, UPN y el diputado de EH Bildu Jon Iñarritu, también por error).

En el Senado, el PP mutiló parte de la iniciativa e introdujo salvedades, para que patronales y sindicatos no tuvieran que seguir la regla del 60/40. El Pleno levantó las enmiendas del PP con la misma mayoría que en la votación del dictamen, aunque esta vez, sin errores.

Al final, el Pleno del Congreso tuvo que hacer una votación de conjunto al tratarse de una ley con carácter Orgánico.